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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！/ M6 @2 i8 X" W" \
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百度：稳定不变，反而成了优等生
7 J3 u( @& e. h+ ^1 q2 s2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？$ F' T2 a7 v' J3 W
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评
- H# s% C* ?/ ]4 Q百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。- B X: u% R0 w# ?% ]
$ X, @) U/ T% l/ B* D' D; t6 t/ ` r字节跳动：福利缩水，员工不买账 B0 d: Y- f O" h+ R. s5 M3 X* e
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：# w! b2 g( K- s1 Z0 m( c1 U5 M
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
5 X) _( Y9 e$ x8 _# r取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。+ l: Q1 J+ A/ Y% W# ^
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。7 X; b' W% O1 Q+ `' M. B. Q
员工怎么说？
- c; v6 Q5 d: j5 d1 Y很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。- K# Y6 J- U/ H* ~, }" C# [
5 f% R* P# e9 l3 C, y食堂情况% E3 L/ l- W b0 S. W
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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观察点评
, C/ s2 R6 l0 _, M/ Q5 C曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。% k7 V8 A- S" z: j; k3 j* l
, m7 ~0 [& L: {( S拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
' A/ ?6 k7 X$ L9 M; K/ j, Z; ]6 I有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：3 Z) w7 p z0 H. E$ u; N& w* q
3 r4 i1 D# ?( |3 ]4 H996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。) Q& g' g3 p; p. d: M9 X9 z( Z
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。) E3 r- A* S: j# g& {
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
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拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。/ J* ?% Z6 J' e; z! P, g# A8 v
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观察点评: Z1 v4 h5 Q: D) ?4 v) \ c) ~7 Y) Y
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。! L4 p }- Z& g6 \8 \5 p3 I
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美团：“开水团”名副其实% w) T& F+ N8 [$ x
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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6 l( S# S+ a7 E) C8 C- ?. Z基本福利：- h' |; @2 Y# e- [. X7 v
& h+ s# D' k- v. O( G9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。2 T$ o8 w+ [* L/ n% r, J
实习生如果是外地人，有租房补贴。3 t( c5 ^+ A2 Q0 i3 b" J# |
每个月有100-200元的团建费用。
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很多人吐槽：
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。; {6 m- y& r# p& L! W4 R7 ], `
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
: J% y+ \* k. g1 Z) o5 C9 b内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。, X1 ?0 N( ~0 b0 y1 k! H
观察点评( y3 P, A/ _# x+ F a$ n& l
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。 h7 t7 o: ~6 r% X: U
$ Q- H" I" @- y8 D% d员工最在意的是什么？
& U6 B. S9 R2 O8 h" t+ O有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
) f, Z; E$ U, p1 G' ?* ?相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。$ u" i) L. A9 f* c
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
